L’APM veut s’ouvrir à plus de profils
Lors de sa 22e convention, qui s’est tenue les 19 et 20 septembre à Annecy, l’Association pour le progrès du management (APM) a annoncé plusieurs axes stratégiques pour les années à venir.
Actualité entreprise
Le guide du travail collaboratif en ligne pour les TPE / PME
Pour les petites et moyennes entreprises, travailler dans le « cloud » peut être une solution simple et économique. Mais entre les solutions gratuites, les suites payantes et le « cloud privé », difficile de s’y retrouver. Suivez le guide !
1,3 millions d’auto-entrepreneurs français en 2019
Le nombre de micro-entrepreneurs augmente et s’élève en 2019 à 1,3 millions, selon les derniers chiffres de l’Acoss. Il s’agit principalement d’hommes, âgés de moins de 30 ans, avec un chiffre d’affaires moyen de 11 298 euros.
Hausse record des immatriculations d’entreprises en juin
Au total, ce sont 67 778 qui ont été créées sur un mois.
La C3S et la CVAE, des impôts « nocifs » pour la productivité des entreprises, selon le CAE
Le Centre d’analyse économique, rattaché aux services du Premier ministre, analyse les « effets nocifs » et « distorsifs » de deux impôts de production : la C3S et la CVAE. Afin d’améliorer la compétitivité et la productivité des entreprises françaises, il préconise de les supprimer à moyen terme.
La Fondation Entreprendre devient partenaire des Compagnons du Devoir
Ce partenariat a pou but d’inciter les apprentis passés par les Compagnons du Devoir à créer leur entreprise.
Temps de travail : 25 % des TPE emploient principalement des CDD ou des CDI à temps partiel
La direction des études et statistiques du ministère du Travail a publié une note sur le temps de travail dans les TPE. Si elles sont nombreuses à employer des salariés en CDI et à temps complet, nombre de ces très petites entreprises ont principalement recours à des CDD ou au temps partiel.
83 % des TPE / PME ont des difficultés à recruter des candidats correspondant aux profils recherchés
Le chômage baisse, mais les petites entreprises peinent à recruter. Elles sont ainsi une grande majorité à déplorer le manque d’expérience des candidats, ou tout simplement « l’inadéquation entre leurs propres attentes et les caractéristiques » des postulants.