La culture d’entreprise se classe dans le Top 3 des priorités des conseils d’administration, selon une étude réalisée par Mazars, en collaboration avec Board Agenda et Insead.
La culture d’entreprise prend une place de plus en plus importante au sein des conseils d’administration. Elle arrive ainsi en 3e position des priorités après la stratégie et la performance financière.
À l’écoute des collaborateurs
Les trois quarts des dirigeants se fient en majorité aux feedbacks des collaborateurs, aux avis clients et aux situations de risque pour évaluer la culture d’entreprise. Ils ne sont que 25 % à avoir conduit un audit interne et externe.
Mais peu d’actions
Malgré leur volonté de prioriser le sujet, seul un administrateur sur cinq en Europe déclare consacrer du temps aux questions de culture d’entreprise. Seul 1 sur 2 s’estime “raisonnablement clair” sur la culture souhaitée par l’entreprise.
