Qu’est-ce qui pousse les jeunes et les femmes à entreprendre ? eBay dévoile les résultats d’une enquête réalisée par Ipsos. Le premier constat est qu’il existe une réelle fibre entrepreneuriale chez ces publics. 50 % des Françaises (18 à 59 ans) et 63 % des millennials (18-35 ans) ont déjà songé à se lancer.
En moyenne, les entrepreneurs français déclarent travailler 42 heures chaque semaine, selon un sondage OpinionWay pour Legalstart.fr publié le 28 septembre.
Cinq ans après leur immatriculation, moins d’un quart des auto-entrepreneurs étaient toujours en activité en 2015, rapporte l’Insee.
Depuis quelques années, sous l’influence de la culture américaine, un vent de déstigmatisation de l’échec souffle sur l’écosystème entrepreneurial français. Excellente nouvelle, car l’échec fait tout simplement partie du jeu ! Ni plus, ni moins. Par Michel de Guilhermier, co-fondateur et président de Day One Entrepreneurs & Partners.
Tribune par Nicolas Sidier, Avocat associé, et Pierre Détrie, Avocat à la cour, Péchenard & Associés.
Au moment où l’emploi redémarre fortement, où le plein emploi est programmé pour 2019, où la guerre des talents est de nouveau déclarée, il est de bon ton d’encourager les entreprises à soigner leur attractivité.
Cela fait quelques années que vous avez lancé votre entreprise. La rentabilité est atteinte ou en passe de l’être et vous vous posez la question de l’étape d’après ? Vous avez bien raison ! Mais il n’est pas toujours facile de savoir quelle direction donner à son entreprise, par quel biais la développer. Embauche, rachat d’une société, création d’une filiale à l’étranger, lancement d’un nouveau produit… Les réponses sont en effet multiples.
45 % des Français ont dans l’idée de créer leur activité, selon une étude BNP Paribas/ OpinionWay.
D’après la fondation MMA Entrepreneurs du Futur et Opinion way, l’anxiété ressentie par les chefs d’entreprise freinerait l’activité de leur société.
La société actuelle rencontre des bouleversements majeurs dans le monde professionnel. Les termes pour décrire les formes de management se multiplient et traduisent l’évolution des aspirations, tant du côté employeur que collaborateur. Par Lucas Leonardi, directeur général de Up’n Biz.