PME en manque de talents
Près de 6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour croître, selon une étude réalisée par BPI France Le Lab et publiée lundi 15 janvier.
Recrutement : une source de stress pour 44 % de dirigeants
Plus de 4 dirigeants de PME sur 10 se déclarent stressés par le fait de recruter de nouveaux collaborateurs, selon un sondage Indeed.
Recrutement : plutôt que d’être attractif, soyez discriminant !
Au moment où l’emploi redémarre fortement, où le plein emploi est programmé pour 2019, où la guerre des talents est de nouveau déclarée, il est de bon ton d’encourager les entreprises à soigner leur attractivité.
Start-up : 3 conseils pour attirer les talents qu’il vous faut !
30 % des nouveaux collaborateurs ayant signé un CDI mettent un terme à leur contrat dès la première année. Ce chiffre illustre la difficulté, pour les employeurs, de bien composer leurs équipes. Un recrutement qui échoue coûte entre 12 et 18 mois de salaires à une entreprise.